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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 32.簡(jiǎn)述人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法。（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    32.簡(jiǎn)述人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法。（2015.10）



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    10.下列選項(xiàng)屬于人力資源使用計(jì)劃的內(nèi)容是（）（2015.10）

    • A、人力資源晉升和輪換

    • B、人力資源工資和福利

    • C、人力資源辭職和辭退

    • D、人力資源招募和選拔

    20.老陳在績(jī)效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

    • A、暈輪效應(yīng)

    • B、近因效應(yīng)

    • C、對(duì)比效應(yīng)

    • D、定勢(shì)效應(yīng)

    14.在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，被試者圍繞“你認(rèn)為什么樣的員工是一名優(yōu)秀的員工？”的問(wèn)題進(jìn)行討論，這類問(wèn)題屬于（）（2015.10）

    • A、多項(xiàng)選擇問(wèn)題

    • B、兩難問(wèn)題

    • C、操作性問(wèn)題

    • D、開(kāi)放式問(wèn)題

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